Usługi

Co to jest?

Kompleksowa, projektowana indywidualnie usługa, dopasowana do konkretnej potrzeby rekrutacyjnej klienta. Polega na bardzo precyzyjnej identyfikacji rynku, realizowanej przez zespół researchu klasyczną metodą dotarcia bezpośredniego (aktywna identyfikacja i aktywne dotarcie do kandydatów) i według zaplanowanej listy targetowej.

Kiedy warto?

• Rekrutacje poufne
• Trudne rekrutacje dotyczące wąskiego rynku specjalistów/ekspertów
• Gdy metody pasywne (ogłoszenie, selekcja, baza danych itp.) nie zakończyły procesu sukcesem

Podstawowe założenia:

• Retained Search (projekty realizowane w oparciu o płatności ratalne)
• Lista Targetowa (praca w oparciu o zaplanowaną listę firm)
• Metodyka (klasyczna, aktywna identyfikacja, dotarcie bezpośrednie do kandydatów, spotkania z kandydatami, zaawansowany proces oceny kandydatów, raportowanie, gwarancja)
• Czas realizacji: kilka tygodni
• Równoległe wsparcie poszukiwań metodami wspomagającymi (ogłoszenie, portale, baza danych)
• Gwarancja sukcesu (proces prowadzimy do momentu zatrudnienia kandydata)

Co to jest?

Polega na weryfikacji rynku pod kątem oczekiwań klienta metodami “pasywnymi” (ogłoszenie, portale, baza danych). Jest formą usługi ukierunkowaną na korzystanie z zasobów pozyskanych w ramach innych procesów rekrutacyjnych, zakłada szybszy czas realizacji i bazuje na informowaniu o ofercie wielu kandydatów w jednym czasie.

Kiedy warto?

• Rekrutacje jawne lub poufne
• Rekrutacje „otwarte”, wielostanowiskowe
• Rekrutacje w obszarach reprezentowanych na rynku prze liczne grupy kandydatów
• Gdy liczy się szybki czas realizacji
• Gdy jest potrzeba by skorzystać z wielu źródeł kandydatów jednocześnie

Podstawowe założenia:

• Success Fee (projekty realizowane w oparciu o wynagrodzenie „za sukces”)
• Badanie dostępnego rynku kandydatów na podstawie ustalonych wymagań
• Metodyka (dotarcie bezpośrednie do dostępnych na rynku kandydatów np. kandydaci „z bazy”, spotkania z kandydatami lub inna, uzgodniona z klientem forma wstępnej weryfikacji kandydatów)
• Krótki czas realizacji (od kilku dni do 2 tygodni)
• Elastyczność dotycząca innych obszarów metodycznych wymaganych przez klienta

Co to jest?

Jest to usługa pozwalająca pozyskać kompleksową wiedzę na temat sytuacji rynkowej oraz kompetencji dostępnych w danym obszarze geograficznym lub w sektorze biznesowym. W ramach tej usługi dostarczamy naszym klientom wiedzę z zakresu dostępności pracowników o określonym profilu kompetencyjnym, wiedzy technicznej oraz o ich oczekiwaniach finansowych czy otwartości na zmiany zawodowe.

Kiedy warto?

• Planowana budowa nowego centrum kompetencyjnego lub innego ośrodka centralnego skupiającego określoną wiedzę
• Rekrutacja „otwarta”, uwzględniająca zatrudnienie wielu osób o uzupełniających się profilach, zależnych od dostępnego rynku
• Badanie rynku w celu weryfikacji informacji na temat działań konkurencji
• Badanie rynku w celu podjęcia strategicznych decyzji o rozwoju biznesu

Podstawowe założenia:

• Precyzyjne badanie rynku przeprowadzone w oparciu o klasyczne metody dotarcia bezpośredniego
• Informacje pozyskane ze źródeł pierwotnych
• Raport odpowiadający dokładnie na pytania określone w założeniach
• Rozwiązanie „szyte na miarę”
• Raport przygotowywany przez zespół wyspecjalizowany w obszarze badania rynku IT i nowych technologii
• Wnioski prezentowane podczas spotkania

Czym jest Simplicity Contracting

Jest częścią zespołu Simplicity, która umożliwia naszym klientom korzystanie z wykwalifikowanych specjalistów i ekspertów IT bez konieczności ich zatrudniania na stałe. Elastyczne podejście do czasu oraz formy kontraktu daje możliwość oddelegowania kompetencji zarówno do krótkoterminowych projektów technicznych, jak również długofalowej współpracy. Simplicity Contracting daje gwarancję właściwego doboru specjalisty, jak również zabezpiecza procesy kadrowe wynikające z procedury zatrudnienia.

Kiedy warto?