DIGITAL RECRUITMENT SERVICES

POZNAJ SIMPLICITY RECRUITMENT

KRÓTKO O NAS

Specjalizujemy się w rekrutacji ekspertów oraz menadżerów średniego szczebla ŚWIATA IT & DIGITAL.

A DOKŁADNIEJ?
  • rekrutujemy ekspertów IT
  • menedżerów obszarów technologicznych
  • pracujemy dla sektorów IT/Telco, e-commerce,
  • rekrutujemy dla działów technologicznych w branżach: finanse, ubezpieczenia, retail, FMCG, farmacja, produkcja, media, logistyka, i innych…

Jesteśmy częścią grupy Amberstone Associates

NASZE DOŚWIADCZENIE

REKRUTUJEMY W NASTĘPUJĄCYCH OBSZARACH:

0 %
SPRZEDAŻ

stanowiska: KAM, sales manager, sales specialist, product manager, telesales…

0 %
INFRASTRUKTURA

utrzymanie, rozwój, administracja sieci/systemów IT, zarządzanie usługami, bezpieczeństwo IT, audyty, help desk…

0 %
E-COMMERCE & DIGITAL

rozwój biznesu, projektowanie, systemy e-commerce, on-line/digital marketing, content, technologie internetowe, grafika, www, itp…

0 %
APLIKACJE BIZNESOWE

programowanie, architektura, testowanie, zarządzanie projektami, wdrożenia…

Usługi

Co to jest?

Kompleksowa, projektowana indywidualnie usługa, dopasowana do konkretnej potrzeby rekrutacyjnej klienta. Polega na bardzo precyzyjnej identyfikacji rynku, realizowanej przez zespół researchu klasyczną metodą dotarcia bezpośredniego (aktywna identyfikacja i aktywne dotarcie do kandydatów) i według zaplanowanej listy targetowej.

Kiedy warto?

  • Rekrutacje poufne
  • Trudne rekrutacje dotyczące wąskiego rynku specjalistów/ekspertów
  • Gdy metody pasywne (ogłoszenie, selekcja, baza danych itp.) nie zakończyły procesu sukcesem

Podstawowe założenia:

  • Retained Search (projekty realizowane w oparciu o płatności ratalne)
  • Lista Targetowa (praca w oparciu o zaplanowaną listę firm)
  • Metodyka (klasyczna, aktywna identyfikacja, dotarcie bezpośrednie do kandydatów, spotkania z kandydatami, zaawansowany proces oceny kandydatów, raportowanie, gwarancja)
  • Czas realizacji: kilka tygodni
  • Równoległe wsparcie poszukiwań metodami wspomagającymi (ogłoszenie, portale, baza danych)
  • Gwarancja sukcesu (proces prowadzimy do momentu zatrudnienia kandydata)

Co to jest?

Polega na weryfikacji rynku pod kątem oczekiwań klienta metodami “pasywnymi” (ogłoszenie, portale, baza danych). Jest formą usługi ukierunkowaną na korzystanie z zasobów pozyskanych w ramach innych procesów rekrutacyjnych, zakłada szybszy czas realizacji i bazuje na informowaniu o ofercie wielu kandydatów w jednym czasie.

Kiedy warto?

  • Rekrutacje jawne lub poufne
  • Rekrutacje „otwarte”, wielostanowiskowe
  • Rekrutacje w obszarach reprezentowanych na rynku prze liczne grupy kandydatów
  • Gdy liczy się szybki czas realizacji
  • Gdy jest potrzeba by skorzystać z wielu źródeł kandydatów jednocześnie

Podstawowe założenia:

  • Success Fee (projekty realizowane w oparciu o wynagrodzenie „za sukces”)
  • Badanie dostępnego rynku kandydatów na podstawie ustalonych wymagań
  • Metodyka (dotarcie bezpośrednie do dostępnych na rynku kandydatów np. kandydaci „z bazy”, spotkania z kandydatami lub inna, uzgodniona z klientem forma wstępnej weryfikacji kandydatów)
  • Krótki czas realizacji (od kilku dni do 2 tygodni)
  • Elastyczność dotycząca innych obszarów metodycznych wymaganych przez klienta

Co to jest?

Jest to usługa pozwalająca pozyskać kompleksową wiedzę na temat sytuacji rynkowej oraz kompetencji dostępnych w danym obszarze geograficznym lub w sektorze biznesowym. W ramach tej usługi dostarczamy naszym klientom wiedzę z zakresu dostępności pracowników o określonym profilu kompetencyjnym, wiedzy technicznej oraz o ich oczekiwaniach finansowych czy otwartości na zmiany zawodowe.

Kiedy warto?

  • Planowana budowa nowego centrum kompetencyjnego lub innego ośrodka centralnego skupiającego określoną wiedzę
  • Rekrutacja „otwarta”, uwzględniająca zatrudnienie wielu osób o uzupełniających się profilach, zależnych od dostępnego rynku
  • Badanie rynku w celu weryfikacji informacji na temat działań konkurencji
  • Badanie rynku w celu podjęcia strategicznych decyzji o rozwoju biznesu

Podstawowe założenia:

  • Precyzyjne badanie rynku przeprowadzone w oparciu o klasyczne metody dotarcia bezpośredniego
  • Informacje pozyskane ze źródeł pierwotnych
  • Raport odpowiadający dokładnie na pytania określone w założeniach
  • Rozwiązanie „szyte na miarę”
  • Raport przygotowywany przez zespół wyspecjalizowany w obszarze badania rynku IT i nowych technologii
  • Wnioski prezentowane podczas spotkania

Czym jest Simplicity Contracting

Jest częścią zespołu Simplicity, która umożliwia naszym klientom korzystanie z wykwalifikowanych specjalistów i ekspertów IT bez konieczności ich zatrudniania na stałe. Elastyczne podejście do czasu oraz formy kontraktu daje możliwość oddelegowania kompetencji zarówno do krótkoterminowych projektów technicznych, jak również długofalowej współpracy. Simplicity Contracting daje gwarancję właściwego doboru specjalisty, jak również zabezpiecza procesy kadrowe wynikające z procedury zatrudnienia.

Kiedy warto?

Wsparcie projektowe:

  • wsparcie peeków projektowych
  • zabezpieczenie zmiennego zapotrzebowania
    na kompetencje
  • projekty określone w czasie
  • zastępstwa na dłuższych nieobecnościach (zwolnienia zdrowotne, urlopy macierzyńskie itp.)
  • nagłe, niezaplanowane potrzeby rekrutacyjne

Gdy nie masz etatu:

  • gdy nie masz czasu na rekrutacje
  • gdy masz pełnoetatowe zadania, ale nie masz zgody na dodatkowy wakat
  • gdy chcesz odciążyć wewnętrzny dział HR z procesów kadrowo-płacowych
  • gdy w Twojej firmie nie ma wewnętrznych struktur HR
  • gdy zależy Ci na elastyczności

ZOBACZ CO OFERUJEMY NASZYM KLIENTOM

DOŁĄCZ DO NAS

APLIKUJ DO SIMPLICITY RECRUITMENT

Zespół Simplicity Recruitment to ludzie, dla których praca to coś więcej niż biuro i zadania do wykonania. Jesteśmy zespołem w pełnym tego słowa znaczeniu, zorientowanym na osiąganie sukcesów i wzajemne wsparcie. Dla nas poza pracą liczy się również atmosfera, partnerskie relacje i przyjazny klimat. Pracujemy z trudnym i pełnym wyzwań rynkiem nowych technologii. Wymaga on od nas ciągłego doskonalenia własnych kompetencji i nieustannego budowania wiedzy.

Nie uznajemy kompromisów jakościowych, wymagamy zaangażowania, ale też wiele od siebie dajemy: wsparcie, wiedzę, szkolenia metodyczne oraz merytoryczne, a także możliwość czerpania wzorców od najlepszych na rynku konsultantów rekrutacji IT.

Jeśli czujesz, że brakuje Ci dobrej atmosfery pracy, możliwości rozwoju i czerpania wiedzy od najlepszych, jeśli właśnie dojrzałeś do zmian zawodowych i szukasz ciekawych wyzwań, a dodatkowo masz doświadczenie/wiedzę/pasje związane z informatyką i szeroko rozumianymi nowymi technologiami, zapraszamy do aplikowania do nas!

Najnowsze oferty

Test Automation Engineer

Test Automation Engineer

Naszym klientem jest globalna organizacja działająca w branży fashion & beauty,  dla której poszukujemy kandydata na stanowisko: (więcej…)
Specjalista ds. E-commerce

Specjalista ds. E-commerce

Naszym klientem jest globalna organizacja zajmująca się sprzedażą i dystrybucją alkoholi i napojów bezalkoholowych. Aktualnie mamy przyjemność prowadzić rekrutacje na…
Content Specialist

Content Specialist

Naszym klientem jest globalna organizacja zajmująca się sprzedażą i dystrybucją alkoholi i napojów bezalkoholowych. Aktualnie mamy przyjemność prowadzić rekrutacje na…