Dla naszego klienta, wiodącego producenta pojazdów transportu publicznego oraz nowoczesnych rozwiązań dla sektora e-mobility i automotive, poszukujemy kandydata/tki na stanowisko Senior Project Manager w dziale Projektów Rozwojowych i Transformacji Biznesowej
Nasz klient to organizacja z ugruntowaną pozycją rynkową, która łączy zaawansowaną inżynierię produkcyjną z odważnym wdrażaniem innowacji technologicznych na skalę globalną. To idealne miejsce dla osób, które chcą mieć realny i namacalny wpływ na kształtowanie nowoczesnego przemysłu oraz transformację operacyjną dużej firmy z sektora automotive.
Osoba na tym stanowisku odegra kluczową rolę odpowiadając za sprawne wdrażanie długofalowych i strategicznych zmian w strukturach firmy. Głównym celem tej roli jest operacyjne koordynowanie kluczowych projektów rozwojowych, realizowanych w ramach bieżącej strategii. Osoba na tym stanowisku weźmie pełną odpowiedzialność za realizację inicjatyw od etapu koncepcji aż po ich ostateczne wdrożenie.
Zakres zadań:
- Praca z portfolio zablokowanych projektów poprzez nadawanie im nowej dynamiki, identyfikację luk w planach oraz ścisłą współpracę z dyrektorami operacyjnymi w celu usunięcia barier realizacyjnych.
- Realizacja projektów z zakresu ewolucji produktu i technologii, łańcucha dostaw, zarządzania kapitałem ludzkim i innych przewidzianych w strategii.
- Wdrażanie innowacji cyfrowych i AI.
- Weryfikacja postępów i przygotowywanie raportów z aktualnie prowadzonych projektów dla CEO, wskazywanie projektów wymagających szczególnej uwagi, „czerwonych flag” itp.
- Praca z oporem organizacji i zarządzanie zmianą. Motywowanie zespołów do wyjścia poza schematy.
- Prowadzenie warsztatów i głęboka analiza danych.
- Zarządzanie i coaching podległego zespołu, wsparcie w organizowaniu pracy, dystrybucja bieżących zadań oraz aktywne wsparcie mentorskie mające na celu systematyczny rozwój kompetencji u młodszych stażem specjalistów (3 osoby).
Oczekiwania wobec kandydatów:
- Około 8 lat udokumentowanego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu i skutecznym wdrażaniu złożonych, wielofunkcyjnych projektów rozwojowych oraz transformacyjnych.
- Doświadczenie w realizacji projektów w pełnej skali, od analizy do fazy fizycznej implementacji i wdrożenia w życie, zdobyte w strukturach dużych i dojrzałych organizacji lub konsultingu biznesowym, operacyjnym lub wdrożeniowym.
- Doświadczenie w realizacji projektów z zakresu m.in. transformacji cyfrowych, optymalizacji procesów, ewolucji technologicznej produktu, reorganizacji międzynarodowego łańcucha dostaw i operacji.
- Wysoki poziom asertywności biznesowej i dojrzałości menedżerskiej niezbędnej do merytorycznego konfrontowania opinii, kwestionowania status quo oraz budowania autorytetu i zaufania w codziennych dyskusjach z Dyrektorami pionów oraz Zarządem.
- Umiejętność zarządzania zmianą.
- Silnie rozwinięte zdolności analityczne i krytyczne myślenie niezbędne do pracy na surowych danych liczbowych oraz finansowych w celu wyciągania esencjonalnych wniosków.
- Elastyczność i wysoka kultura pracy w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku biznesowym.
- Płynna znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną, codzienną współpracę biznesową w międzynarodowym środowisku.
Klient oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę (UoP).
- Wynagrodzenie w przedziale 20 000 – 30 000 PLN brutto oraz bonus 10%.
- Pakiet firmowych benefitów takich jak: bonus wakacyjny, opieka medyczna, platforma benefitowa, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
- Pracę z realnym, merytorycznym wpływem na biznes.
- Dużą autonomię działania, pracę w kameralnym, elitarnym zespole Biura Transformacji.
- Hybrydowy model pracy, 4 dni praca w biurze.
